20 травня 2025 року директор НМЦЕВУ ПТНЗ у Рівненській області Володимир КЛИМЮК разом з методистом Оксаною КОНДРАТЮК провели Методичну Годину з теми «Керівники гуртків музичного профілю ЗП(ПТ)О 3.0: формування стратегії розвитку»
Мета: забезпечити професійний розвиток та підвищення кваліфікації керівників вокальних інструментальних, хореографічних гуртків для формування висококваліфікованих педагогічних фахівців, здатних активно розвивати творчий потенціал учнівської молоді закладів П(ПТ)О і популяризувати музичне мистецтво.
Основні завдання:
• Підвищити педагогічну майстерність кожного керівника гуртка музичного профілю.
• Впровадити сучасні методики і технології в освітній процес.
• Розвинути творчий потенціал керівників гуртків музичного профілю.
• Активізувати співпрацю з творчими наставниками та їх колективами.
• Надати методичні консультації керівникам музичних гуртків щодо забезпечення матеріально-технічної бази в ЗП(ПТ)О.
Під час заходу спільно з керівниками гуртків музичного профілю ЗП(ПТ)О НМЦЕВУ ПТНЗ у Рівненській області визначив орієнтовні етапи реалізації стратегії розвитку діяльності творчих наставників (до 2035 року):
1. Проведення моніторингу та глибокого аналізу діяльності керівників гуртків музичного профілю. Оцінка рівня кваліфікації творчих наставників та визначення освітніх методик та технологій, які використовуються в діяльності.
2. Формування програм підвищення кваліфікації:
•Розробити та затвердити освітні програми з сучасних педагогічних технологій та музичних методик.
•Впровадити курси підвищення кваліфікації з використання цифрових технологій у музичному мистецтві та педагогіці.
•Організовувати та проводити майстер-класи, тренінги та інші заходи з метою обміном досвіду.
3. Постійне професійне самовдосконалення
•Організовувати та проводити Методичні Години, вебінари, семінари, творчі лабораторій та конференцій.
•Заохочувати дослідницьку діяльність та створення авторських програм.
4. Створення умов для творчого розвитку:
•Створити сприятливу атмосферу для самовираження, обміну ідеями, творчого спілкування з колегами та учнями.
•Організовувати постійне навчання щодо використання в педагогічній діяльності сучасних музичних інструментів, технічного обладнання.
•Забезпечити доступ до сучасних ресурсів та практик для створення творчих проєктів.
•Сприяти участі керівників гуртків та їх вихованців у творчих конкурсах,проєктах, фестивалях.
5. Моніторинг результатів та зворотній зв’язок:
•Протягом кожного навчального року здійснювати оцінку підвищення кваліфікації та впроваджувати нові методики у практику керівника гуртка музичного профілю ЗП(ПТ)О.
•Враховувати зворотній зв’язок від учнівської молоді та колег ЗП(ПТ)О.
6. Очікувані результати:
•Підвищення рівня педагогічної майстерності керівників гуртків музичного профілю ЗП(ПТ)О.
•Покращення якості освітнього процесу у вокальних, інструментальних, хореографічних гуртках ЗП(ПТ)О.
•Всебічний розвиток вихованців гуртків та зростання їх рівня творчих досягнень.
•Створення сучасного та інноваційного освітнього простору в гуртковій роботі.
Підбиваючи підсумки Методичної Години, керівники вокальних, хореографічних, інструментальних гуртків ЗП(ПТ)О вирішили не зупинятися на досягнутому, а сформувати особисті професійні стратегії розвитку.
Тримаймо стрій! Постійне навчання і розвиток – ключ до високого рівня педагогічної майстерності!